子供 インフルエンザ 仕事 行っていいの？

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子供 インフルエンザ 仕事　行っていいの？



相変わらずインフルエンザが流行っています。



メディアでも取り上げられることが多いですね。



インフルエンザの対処法というとみなさん症状に対しての対処を想像されるでしょう。



１つ問題です。



・もし家族がインフルエンザに感染し、発症した場合あなたはいつも通り出勤してもよい。〇かＸか？


答えは両方です（笑）



インフルエンザを発症した本人が出社する場合、熱が平熱に下がってから２日は安静にしないといけません。



これは体内にまだインフルエンザウイルスだ残っているからです。



平均ですが、発症してから５日前後の時間を要するようです。



しかし、同居する家族が発症した場合の出社の判断が難しいのですが、まずは会社の規定に従いましょう。



規定がない場合でもまず出社までに会社に問い合わせた方がいいと思います。



もし感染していても症状のでていない潜伏期間中は他社にうつす可能性は低いと言われています。



会社から休めと言われれば仕方ないですが、家族がインフルエンザを発症した場合はマスクをして出社するというのが一般的な意見のようです。



マスクは発症した際に感染拡大を防ぐ予防線ですね。



実際に家族が発症したら休まなければならない、という規定がある会社もあるようです。



自分が発症してないのに１週間近くも休めませんよね（笑）



あと、家族がインフルエンザになったという事をあえて報告する必要はないと思います。



現実的な問題として家族がインフルエンザになったからといってその人と口を利かなくなったり、接触を避けたりといったつまらない行動をとる人間も少なくないようですしね。



発症した場合はきちんと伝えて人にうつさないように安静にしましょう。

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